Er du en arbeidsgiver?

Inkuderende Arbeidsliv

De aller fleste setter pris på arbeidsfellesskapets gleder. Internasjonale studier viser at så mange som 70 prosent av dem som sliter med de største psykiske helseproblemene ønsker seg en jobb – og at like mange blir friskere av å jobbe. I Norge er det mindre enn 10% i denne gruppen som jobber. Av helsemessige grunner vil ikke alle kunne jobbe 100 prosent. Men selv små deltidsjobber er positivt for den enkelte og positivt for et samfunn som trenger arbeidskraft og får skatteinntekter i stedet for trygdeutgifter. NAPHAs gjennomgang av fontenehusene virksomhet i 2012 viser at 70% av medlemmene ønsker seg en ordinær jobb.

Bedrifter kan være med på å inkludere flere mennesker i det ordinære arbeidslivet, og vi har gode erfaringer med å gjøre dette lettest mulig for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Fontenehuset har i dag flere deltidsstillinger I byen, med stillingsprosenter som varierer fra 6 til 40 prosent. Disse stillingene fylles av medlemmer fra Fontenehuset. Fontenehuset tar seg av ansettelsesprosessen, deltar I opplæringen i arbeidet og er ansvarlig for å skaffe vikarer ved sykdom. Med denne ordningen kan medlemmene av Fontenehuset prøve seg i det ordinære arbeidslivet uten å være redd for følger om de eventuelt ikke skulle være frisk nok til å gå på jobb, og arbeidsgiver slipper å bruke ressurser på opplæring og vikarer.

Høres ikke dette spennende ut? Ta gjerne kontakt med oss for en prat.