Våre enheter

Kontor, arbeid og studier

Har som navnet tilsier hovedansvar for disse arbeidsoppgavene. Vi kan godt dele disse opp slik at det litt lettere å få en forståelse av hva man jobber med på denne enheten.

 Kontor:

· Jobbe i resepsjonen, da tar man imot telefoner, booker avtaler, svarer på e-post og ønsker medlemmer og besøkende velkommen. Resepsjonen jobber mye i vår digitale klubblogg og er den første man møter når man kommer inn på Fontenehuset.

· Jobbe administrativt, da jobber man sammen med medarbeidere med husets økonomi og strategi. Man får jobbe tett sammen med daglig leder og Fontenehusets styre. Dette er arbeidsoppgaver som krever kontinuitet og regelmessig oppmøte.

· Profilering er en viktig del av et Fontenehus. Vi er reiser gjerne ut for å fortelle om oss til skoler, universitet, sykehus, legekontor, på arbeidsplasser og hos NAV. Vi jobber også aktivt med Sosiale media og lager egne brosjyrer.

· Lage den interne husavisa vår Løkta. Avisa gis ut en gang pr. måned. Det skal skrives artikler, tas bilder, intervjuer, og til slutt redigeres til å bli en avis.

Arbeid:

· Ansettelse, opplæring og vikariering i våre OA-arbeidsplasser.

· Dialog og samarbeid med byens næringsliv. Dette kan f. Eks handle om å støtte medlemmer ut i en ekstern praksis eller jobbskygging.

· Støtte i jobbsøker prosessen, dette kan være f.eks. søknadsskriving og intervjutrening.

Studie:

· Leseplass og studiemiljø.

· Støtte hverandre i studiene.

· Arrangere temakvelder, middag og sosialt sammen i studiegruppa.

· Veilede studenter som er i praksis hos oss på Fontenehuset.

Kjøkken og teknisk

På denne enheten har vi arbeidsmøtet sammen selv og arbeidsoppgavene på kjøkken og teknisk er ganske forskjellig. Felles er at vi jobber med konkrete og praktiske arbeidsoppgaver.

 Kjøkken:

· Planlegge og handle til dagens lunsj

· Koke kaffe til morgenmøtet.

· Lage lunsj.

· Dekke bord.

· Oppvask.

· Renhold og søppel håndtering

· Orden og renhold i skuffer og skap.

· Møtemat og drikke.

· «klokken 14 snæks».

· Ta betalt og dagens kassa oppgjør.

· Bake og organisere spesielle anledninger som bursdager og jubileer.

 Teknisk:

· Daglig vedlikehold av bygningen og teknisk utstyr som ventilasjon og brannvarslings system.

· Skru sammen møbler og henge opp interiør

· Måke /frese snø og strø om vinteren, koste fortau, klippe gress og vaske vinduer om sommeren.

· Store prosjekter som totalrenovering av lokaler.

· Vedlikehold og vask av bilen, skifte dekk, lade og få den på servicer.

· Rydde og holde orden i garasjen, utenfor hovedinngangen, på lager og i bakgård.

· Sjåfør til innkjøp for huset.

· Snekre og lage egne møbler.

Felles arbeidsoppgaver uavhengig av enhet:

· Renholds oppgaver. Vi trenger noen som vasker både gulv, kontorpulter, toaletter, arbeidstøy, mopper og kluter. Dette er noe alle bidrar med på hele huset uavhengig av enhet.

· Reach out til medlemmer som ønsker dette. Reach out betyr at vi tar kontakt med deg om du ikke kommer på jobb. Du bestemmer selv hvor lang tid det skal gå før vi kontakter deg. Både medlemmer og medarbeidere jobber med reach out.

· HMS og Brannsikkerhet.

· Delta i komiteer og prosjekter. Arrangere julebord, fagdager, hospiterings- og jobbreiser.

· AFT, arbeids-forberedende trening som er et NAV tiltak. Medarbeidere deler sin arbeidstid mellom generalistarbeid og tilretteleggere i tiltaket. Medlemmer er viktige ressurser som støttespillere for deltaker i tiltaket.